Saúde mental e fatores psicossociais
Avaliação e ações preventivas sobre os fatores do trabalho que afetam as pessoas.
Soluções ERW
Uma jornada completa de gestão.
Serviços que se conectam entre si para transformar compreensão em decisões, decisões em ações acompanhadas e ações em resultados sustentáveis.
Soluções ERW
Soluções organizadas por pessoas, riscos e resultados.
Cada frente se conecta às demais: o que se descobre nas pessoas orienta a gestão de riscos, e o que se gerencia em riscos aparece nos resultados.
Pessoas
Ver PessoasDesenvolvimento de lideranças
Preparo das lideranças para conduzir equipes, conflitos e prevenção no dia a dia.
Clima organizacional
Leitura do ambiente como insumo complementar à gestão de riscos.
Cultura
Apoio à construção de práticas coerentes com o discurso da organização.
Comportamento
Compreensão dos aspectos humanos que influenciam o ambiente de trabalho.
Comunicação
Clareza de papéis, fluxos e mensagens que reduzem ruído e exposição.
Desenvolvimento humano
Trilhas e ações voltadas à evolução das pessoas e das equipes.
Capacitação
Treinamentos aplicados aos riscos e à realidade da operação.
Relações de trabalho
Apoio à qualidade das relações profissionais e à prevenção de conflitos.
Riscos
Ver RiscosNR-1
Apoio ao gerenciamento de riscos ocupacionais na lógica da norma.
GRO/PGR
Integração das informações ao inventário de riscos e ao plano de ação.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais — DRPS
Avaliação estruturada dos fatores da organização e das condições de trabalho.
Gestão de riscos ocupacionais
Identificação, avaliação, controle e acompanhamento de riscos.
SST
Conexão entre saúde, segurança e gestão de pessoas.
Conformidade
Organização de processos e registros que sustentam o que foi feito.
Planos preventivos
Medidas compatíveis com os riscos identificados, com responsáveis e prazos.
Gestão de afastamentos
Leitura das causas e apoio a ações preventivas.
Indicadores preventivos
Métricas que antecipam problemas em vez de apenas registrá-los.
Resultados
Ver ResultadosIndicadores gerenciais
Informações organizadas para apoiar decisões da gestão.
Dashboard executivo
Visão consolidada para direção, RH, SST e lideranças.
Produtividade
Análise da relação entre condições de trabalho e desempenho.
Absenteísmo
Acompanhamento de ausências e de seus fatores associados.
Turnover
Leitura da rotatividade sob a ótica da gestão e da prevenção.
Eficiência
Identificação de perdas evitáveis em processos e rotinas.
Monitoramento
Acompanhamento periódico das ações e da evolução dos riscos.
Planejamento
Priorização de ações conforme criticidade e capacidade de execução.
Mensuração de resultados
Comparação entre a situação inicial e a evolução observada.
ROI quando aplicável
Análise de retorno quando existirem dados suficientes para isso.
Diferencial centralNão entregamos apenas documentos.
Não entregamos apenas documentos.
Transformamos conhecimento em gestão.
A ERW não pretende limitar sua atuação à elaboração de documentos, relatórios ou treinamentos isolados.
- Diagnóstico
- Estratégia
- Implementação
- Acompanhamento
- Resultados
Entregáveis
O que sua empresa recebe.
01
Diagnóstico dos riscos psicossociais
02
Relatório executivo
03
Mapeamento por áreas/setores quando aplicável
04
Classificação e priorização dos riscos
05
Plano de ação
06
Recomendações preventivas
07
Indicadores
08
Dashboard
09
Acompanhamento
10
Registros e evidências
11
Relatório de evolução
12
Assessoria à gestão
Dashboard e indicadores
O que não é medido dificilmente pode ser gerenciado.
A ERW busca transformar informações em indicadores que apoiem decisões e permitam acompanhar a evolução das ações.
- Riscos identificados
- Riscos por setor
- Planos de ação
- Ações concluídas
- Afastamentos
- Absenteísmo
- Turnover
- Indicadores psicossociais
- Clima
- Produtividade
- Evolução temporal
Nível de risco geral
Moderado
índice 2,6 / 5
Setores avaliados
12
Colaboradores avaliados
487
Riscos identificados
34
Ações em andamento
19
Ações concluídas
23
Distribuição dos riscos por setor
- Operação78%
- Comercial62%
- Logística54%
- Administrativo38%
- TI31%
Status do plano de ação
55%
- Concluídas
- Em andamento
- Não iniciadas
Evolução por período
O próximo passo começa pela compreensão
Antes de escolher uma solução, entenda o que sua organização realmente precisa.
A ERW começa ouvindo. Conhecemos a realidade da organização, identificamos desafios e ajudamos a construir um caminho que conecte pessoas, prevenção, gestão e resultados.
Ouvir • Diagnosticar • Planejar • Implementar • Acompanhar • Transformar