Diagnóstico de riscos psicossociais — DRPS
Avaliação estruturada dos fatores relacionados à organização e às condições de trabalho.
Soluções ERW
Uma jornada completa de gestão.
Serviços que se conectam entre si para transformar a avaliação dos fatores de risco em decisões, ações acompanhadas e registros consistentes.
Soluções ERW
Uma jornada completa de gestão.
Do primeiro diagnóstico ao acompanhamento contínuo — com entregas que se conectam entre si em vez de relatórios isolados.
Plano de ação
Estruturação das medidas preventivas, responsáveis, prioridades e prazos.
Implementação
Apoio na execução das ações definidas.
Monitoramento
Acompanhamento periódico da evolução dos riscos e das medidas adotadas.
Indicadores e dashboard
Visualização executiva das informações para RH, lideranças e direção.
Relatórios e evidências
Organização das informações e registros gerados durante o processo.
Assessoria à gestão
Apoio estratégico para diretoria, RH e lideranças.
Programas preventivos
Desenvolvimento de ações alinhadas aos riscos identificados.
Entregáveis
O que sua empresa recebe.
01
Diagnóstico dos riscos psicossociais
02
Relatório executivo
03
Mapeamento por áreas/setores quando aplicável
04
Classificação e priorização dos riscos
05
Plano de ação
06
Recomendações preventivas
07
Indicadores
08
Dashboard
09
Acompanhamento
10
Registros e evidências
11
Relatório de evolução
12
Assessoria à gestão
Indicadores
Transforme diagnóstico em informação para decidir.
Mais do que gerar um relatório, a ERW transforma informações em uma visão gerencial capaz de apoiar decisões.
Nível de risco geral
Moderado
índice 2,6 / 5
Setores avaliados
12
Colaboradores avaliados
487
Riscos identificados
34
Ações em andamento
19
Ações concluídas
23
Distribuição dos riscos por setor
- Operação78%
- Comercial62%
- Logística54%
- Administrativo38%
- TI31%
Status do plano de ação
55%
- Concluídas
- Em andamento
- Não iniciadas
Evolução por período
Próximo passo
Sua empresa não precisa esperar o risco virar problema.
Comece entendendo onde estão os fatores de exposição, quais precisam de prioridade e quais ações podem tornar o ambiente de trabalho mais saudável e a gestão mais preparada.
Diagnosticar. Implementar. Monitorar. Evidenciar.