Diretoria
Visibilidade sobre riscos, impactos, prioridades e evolução.
Para empresas
Gestão para quem precisa tomar decisões.
Organizações de pequeno, médio e grande porte, com escopo desenhado conforme número de trabalhadores, unidades e complexidade operacional.
Para empresas
Gestão para quem precisa tomar decisões.
Recursos Humanos
Informações estruturadas para apoiar pessoas, liderança e ambiente organizacional.
SESMT / SST
Integração da avaliação psicossocial ao gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Lideranças
Orientação e ações práticas para melhoria das condições e organização do trabalho.
BenefíciosQuando pessoas e gestão caminham juntas,
Quando pessoas e gestão caminham juntas,
o negócio se fortalece.
Conformidade
Apoio estruturado ao processo de adequação e gerenciamento dos riscos.
Pessoas
Ambientes de trabalho mais saudáveis e maior atenção aos fatores organizacionais.
Gestão
Informações para decisões baseadas em evidências.
Prevenção
Identificação e tratamento dos fatores de risco antes que seus impactos aumentem.
Negócio
Apoio à produtividade, continuidade operacional e redução de exposições evitáveis.
Reputação
Fortalecimento da percepção de responsabilidade organizacional.
Indicadores
Transforme diagnóstico em informação para decidir.
Mais do que gerar um relatório, a ERW transforma informações em uma visão gerencial capaz de apoiar decisões.
Nível de risco geral
Moderado
índice 2,6 / 5
Setores avaliados
12
Colaboradores avaliados
487
Riscos identificados
34
Ações em andamento
19
Ações concluídas
23
Distribuição dos riscos por setor
- Operação78%
- Comercial62%
- Logística54%
- Administrativo38%
- TI31%
Status do plano de ação
55%
- Concluídas
- Em andamento
- Não iniciadas
Evolução por período
Próximo passo
Sua empresa não precisa esperar o risco virar problema.
Comece entendendo onde estão os fatores de exposição, quais precisam de prioridade e quais ações podem tornar o ambiente de trabalho mais saudável e a gestão mais preparada.
Diagnosticar. Implementar. Monitorar. Evidenciar.