NR-1
Apoio ao gerenciamento de riscos ocupacionais na lógica da norma.
Pilar Riscos
O que pode comprometer a organização e como agir antes?
Identificamos, avaliamos, prevenimos e ajudamos a controlar riscos que possam comprometer pessoas, operações e resultados.
Pilar Riscos
“O que pode comprometer a organização e como podemos agir antes?”
Identificamos, avaliamos, prevenimos e ajudamos a controlar riscos que possam comprometer pessoas, operações e resultados.
GRO/PGR
Integração das informações ao inventário de riscos e ao plano de ação.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais — DRPS
Avaliação estruturada dos fatores da organização e das condições de trabalho.
Gestão de riscos ocupacionais
Identificação, avaliação, controle e acompanhamento de riscos.
SST
Conexão entre saúde, segurança e gestão de pessoas.
Conformidade
Organização de processos e registros que sustentam o que foi feito.
Planos preventivos
Medidas compatíveis com os riscos identificados, com responsáveis e prazos.
Gestão de afastamentos
Leitura das causas e apoio a ações preventivas.
Indicadores preventivos
Métricas que antecipam problemas em vez de apenas registrá-los.
NR-1 | Gestão de riscos psicossociais
Sua empresa está preparada para gerenciar os riscos psicossociais?
A NR-1 integra o gerenciamento de riscos ocupacionais à rotina das organizações. Identificar fatores psicossociais relacionados ao trabalho, avaliar exposições e estabelecer medidas preventivas exige método, acompanhamento e visão de gestão.
A ERW conecta conhecimento técnico, compreensão humana e estratégia empresarial para apoiar esse processo.
O enquadramento e as medidas aplicáveis podem variar conforme as características e riscos de cada organização.
Identificar
Reconhecer fatores de risco relacionados ao trabalho e à sua organização.
Avaliar
Compreender criticidade, prioridade e necessidade de intervenção.
Controlar
Definir e apoiar medidas preventivas compatíveis com os riscos.
Evidenciar
Organizar registros que demonstram o processo conduzido.
O próximo passo começa pela compreensão
Antes de escolher uma solução, entenda o que sua organização realmente precisa.
A ERW começa ouvindo. Conhecemos a realidade da organização, identificamos desafios e ajudamos a construir um caminho que conecte pessoas, prevenção, gestão e resultados.
Ouvir • Diagnosticar • Planejar • Implementar • Acompanhar • Transformar